Uma experiência prática em inovação aberta, relacionamento com o ecossistema e inteligência artificial aplicada à operação real. Você aprende a rotina com profissionais experientes e ajuda a construir agentes de IA para processos de verdade.
Presencial no inovabra habitat, São Paulo · 30h semanais · Bolsa-auxílio + benefícios
A 100 Open Startups conecta startups, corporações e executivos para gerar negócios de inovação aberta em toda a América Latina. É nesse ecossistema que você vai trabalhar.
O combinado é simples: você aprende a rotina com quem já domina a função e, junto com a gente, ajuda a construir formas mais inteligentes de executar. Com apoio para desenvolver soluções ao longo de todo o estágio.
Você trabalha lado a lado com um profissional sênior da sua frente, em rotinas reais da operação. Nada de projeto de gaveta.
Você mapeia o processo da função e ajuda a transformá-lo em um agente de IA, com apoio de especialista. IA aqui não é enfeite: é ferramenta de trabalho.
Ao final do ciclo, você terá produzido um playbook da sua função e um agente de IA em uso real, validado pelo time.
No formulário, você indica até 3 frentes que mais gostaria de trabalhar, por ordem de preferência. A definição final da frente é feita pelo time de seleção da 100 Open Startups. Em todas, o caminho é o mesmo: apoiar a operação, mapear o processo e ajudar a construir o agente de IA da função.
Apoio na organização de eventos com executivos, startups e parceiros do ecossistema: cronogramas, fornecedores, cotações, convites, inscrições, checklists e pós-eventos.
Apoio em social media, campanhas, calendário editorial, posts, newsletters, e-mails e materiais de divulgação.
Apoio à agenda executiva: preparação de reuniões, rascunhos de e-mails, roteiros, síntese de documentos, apresentações e follow-ups.
Apoio na busca, triagem e análise de startups: transformar demandas em critérios de busca, montar listas, fazer análise preliminar e preparar shortlists.
Apoio às rotinas financeiras e comerciais: organização de planilhas, faturamento e cobranças, acompanhamento de contratos, controle de pagamentos e apoio na preparação de relatórios gerenciais.
Buscamos potencial, atitude e vontade de aprender, não apenas currículo.
Estes são os critérios que vamos observar em cada etapa do processo.
Clareza ao escrever e falar
Energia para conectar pessoas
Com critério e revisão
Entradas, saídas e melhoria
Prazos e execução
Iniciativa com humildade
Contexto da operação e da sua frente, acompanhando um profissional sênior no dia a dia.
Entender entradas, saídas, ferramentas e gargalos do processo da função.
Construção assistida do primeiro agente de IA da sua frente, com apoio de especialista.
Uso do agente na rotina, ajustes e documentação: playbook da função e agente em operação.
O processo seletivo tem quatro etapas. Tudo começa pelo formulário de inscrição, onde você indica até 3 frentes de interesse. A frente de atuação final é definida pelo time de seleção da 100 Open Startups.
Preencha o formulário indicando até 3 frentes de interesse. As vagas são para início em agosto de 2026, com estágio até 15/12/2026 e possibilidade de continuidade em 2027.
Preencher formulário de inscrição →Fale direto com o time responsável pela seleção.
daniel.vasserman@openstartups.net